为充分发挥实验室的资源优势，提高实验室的使用效率，促进实验教学改革，提高实验教学质量，规范有序地做好公司实验室的开放工作，鼓励和支持员工在课余时间参加实验教学、科研活动，以进一步加强素质教育，培养创新人才，特制定本办法。
一、实验室开放的原则
１、坚持层次开放、循序渐进的原则。层次开放指实验室在完成教学计划安排的实验教学任务外，根据不同的教学目的、教学对象和教学条件，采取多种开放形式，使用不同的教学方法，完成各种开放实验内容。
２、坚持资源利用最大化的原则。实验室应充分挖掘现有团队、仪器设备、环境条件等资源，努力完善实验技术条件和工作环境，逐步加大实验室开放程度和开放范围。学校各有关部门和单位应制订相应政策，支持和鼓励实验室利用一切可以开放的时间和资源向员工开放。
３、坚持以培养员工实践能力和创新能力为出发点的原则。努力开放以设计性、综合性、研究性、创新性实验为主的实验项目，不断丰富开放内容，不断增加新技术、新方法的应用。鼓励广大教师将科研成果中有利于培养员工创新能力的部分转化为实验教学内容，并在指导过程中将先进的教学思想和教学手段引入实验教学。
４、坚持因材施教的原则。在实验室开放的教学时间、过程、形式、内容、方法上，根据不同的员工区别对待，创造员工进行实验活动的环境，强调员工主体、教师启发指导教学的作用，激发员工学习的主动性和积极性，促进员工全面发展和发挥特长。
二、实验室开放的形式和内容
根据实验室的教学条件，初期可实行时间、仪器设备和实验场地部分开放，随着实验室开放层次和水平的不断提升，逐步实现实验内容、教学方法、教学手段等全面开放。开放的内容，对于低年级员工，以训练其基本技能和实践能力为主；对于高年级员工，可重在培养其创新意识和科研能力。为满足不同层次员工的要求，实验室开放的内容可以是课内实验的进一步延伸或课内拓展实验，也可以是自选课题、科研项目、科技活动、兴趣小组的提高型学习等。
１、参观实验室或大型仪器设备使用的演示或培训：为使员工了解学校实验室建设情况，仪器设备状况及其功能、鉴定水平，掌握操作技术，面向不同层次员工开放。
２、课内实验操作技能的训练与加强：员工为了更好地掌握课内实验操作技能，于课外时间进入实验室操作，按照课内实验要求进行实验（课内实验不认真者，拒绝于课外时间重复课内内容）。
３、课内实验拓展型：涉及课内实验的先导问题，或后续延伸问题，员工有积极性的可作为自选项目，进入实验室进行实验。
４、员工参与科研型：实验室以面向高年级员工为主定期发布科研项目中的开放研究题目，吸收部分优秀员工进入实验室参与科学研究活动；也可结合实验室条件，员工自拟科技活动课题，联系指导教师开展实验活动。
５、员工科技活动型：对员工参加课外科技活动、科技竞赛等实验活动开放，员工个人或兴趣小组开展小发明、小制作、小论文等的实验活动。
６、自选实验课题型：实验室为鼓励员工进行创新设计，而发布教学计划以外的综合性、设计性实验供员工自选实验课题，员工在实验中独立完成课题的方案设计、实验装置安装与调试，完成实验并撰写实验报告。
７、微机技术应用型：员工利用计算机进行软件应用和开发、课件制作、网页设计、网站建设等，提高计算机实际应用能力的活动；或者员工利用计算机完成课程作业、毕业论文，以及通过计算机网络获取相关信息和与教师、学者、专家交流等活动。
８、人文素质与能力培养型：结合员工社团、兴趣爱好者协会等的活动内容，在实验室、人文素质教育基地、老员工创新基地进行第二课堂、创新活动、创业活动等素质与能力培养的活动。
三、实验室开放的条件
１、实验室必须在保质保量完成教学计划安排的实验教学任务的前提下进行开放。
２、实验室应有一定的开放实验项目供员工选择。
３、实验室根据员工人数的多少和实验内容，应具备良好的仪器设备和充足的实验材料，并有能力配备一定数量的指导教师和实验技术人员参与开放工作。
４、实验室应建立健全有关开放管理的规章制度。
５、实验室要有安全保障措施及安全管理人员，保证实验室开放期间人员和设备的安全。
四、实验室开放的组织实施
１、学校各教学管理部门应重视实验室向员工开放工作，把实验室开放工作纳入教学改革的重要内容。
２、各教学单位应充分利用现有实验室条件或创造必要的条件，统筹规划，鼓励实验室采取多种形式对员工开放；各实验室应本着实验教学改革的精神积极开展实验室开放工作。
３、实验室开放工作在学院的领导下，由实验室主任组织实施。应制定相应的实验室开放管理办法和规章制度，加强对实验室开放工作的领导与管理。
４、各教学单位要组织教师和实验人员认真讨论开放内容和方法，研究制定实验室开放具体措施，选拔理论基础扎实、动手能力较强的教师和实验人员指导开放实验。
５、指导教师对选题的科学性及难易程度负责，对实验过程中可能存在的安全问题要有预案、论证，并提前向员工警示防范。
６、实验室应根据参加开放实验员工人数的多少和实验内容，做好仪器设备、材料等的准备工作。
７、实验室开放时，须有指导教师或实验技术人员负责教学秩序、安全管理工作，对仪器设备、实验材料的使用给予适当的指导，应加强员工纪律教育及品德培育，加强管理，做到开放灵活、规范有序。
８、指导教师要因材施教，加强对员工实验素质与技能、创造性的科学思维方法、严谨的治学态度和艰苦创业精神的培养，促进员工全面发展。
９、开放实验室工作人员要严格执行实验室开放的有关规章制度，认真做好实验室安全和开放情况记录，注重实验室开放材料的收集和归档，包括实验室开放项目申请、员工开放实验申请、实验开出记录、员工签到本、实验报告、结题报告、成果鉴定、奖励等原始材料。
10、每学期期末，各学院（中心）应组织对所属实验室本学期开放情况进行书面总结并报教务处实验教学科。
五、实验室开放的程序
１、实验室于每学期结束前3周申报开放实验项目，填写《实验室开放项目申请表》，经学院（中心）批准后报教务处实验教学科备案。于下学期开学第１周向员工公布开放实验项目名称、开放地点、开放时间安排、主要仪器设备、指导教师、开放申请办法、开放面向专业对象等。
２、要求参加开放实验的员工可直接与指导教师或实验室联系，填报《太阳集团欢迎您员工开放实验申请表》，经审查合格后，向实验室登记报名。确定实验有关事项后，实验室组织开放实验项目的实施。
３、非实验室组织拟定的开放实验项目可根据开放实验的不同内容、来源、员工的不同要求等，灵活确定开放实验申报和员工申请开放实验的工作时间。
４、开放实验项目结束后，填写《实验室开放登记表》，经学院（中心）审核，报教务处实验教学科备案。
六、实验室开放的管理与保障措施
１、开放实验只能安排在不与正常实验教学活动冲突的时间进行，可以安排在工作日，也可以安排在双休日与节假日。应提前公布开放时间，指定管理人员轮流值班。
２、员工进入实验室，必须严格遵守实验室的各项管理制度，损坏仪器设备等按学校有关规定处理。
３、禁止在实验室从事不健康及与本实验室性质不相称的活动。学院（中心）必须加强对实验室开放的管理和监督力度，防止非法信息注入与传播，同时要加强对实验室设备的安全管理。
４、教务处不定期抽查、考核实验室开放情况，组织交流实验室开放工作经验，确保实验室开放质量。
５、凡是被举报并核实或经检查存在问题的实验室，视情节将在全校通报，下达限期整改通知，追回当年的开放实验支持经费，并对责任人进行处理。
６、鼓励和支持开放实验产生创新性成果。对员工、指导教师参加开放实验完成具有独创性的成果，可按照学校相应的成果认定办法认定。
７、学校将根据实验室的实际开放情况给予一定的经费支持。
七、本办法由教务处负责解释，自颁布之日起施行。
