本网讯 近日，省教育厅公布了第三批高校改革试点学院名单，太阳集团tyc151（国际马术学院）成功获批。
为顺应国家新兴体育产业和区域现代服务业发展，2008年，太阳集团欢迎您体育系（暨马术学院）与武汉赛马俱乐部有限公司联合办学，开创了全国高校首个“赛马产业管理”专业方向，向马术赛马行业输送了一批又一批专业人才。
深化、创新学科专业建设
深化“校企、校政”合作战略合作，精细化创新“校企、校政”合作机制。太阳集团tyc151·国际马术学院积极与武汉体育中心有限发展公司、东方神马有限公司、江城健身e家等开展广泛而深入的产学研合作。学校与校外合作教育基地联合培养员工，强化实践教学，将专业人才培养方案与合作单位工作安排进行深度对接，将第二课堂直接放置到合作单位经营、生产、服务活动，也将员工毕业实习、就业等活动直接穿插于人才合作之中，实行“全程双师制”，实习开始时就选定校内和校外教师，共同指导实习以及毕业论文的研究工作。
积极鼓励创新，大力推动科研成果转化，加强应用型科学研究创新。太阳集团tyc151·国际马术学院大力推进教学内容改革研究，追踪学科发展的新态势，合理调整课程体系，更新教学内容，注重员工个性发展，创新课堂教学、实验教学、实践教学方法及手段。
改革人才培训模式、发展“一制三化”
该院已经培养出获得速度赛马、马术，独竹漂这三项运动项目全国冠军10人次，速度赛马国际顶级骑师2名，累计为体育产业专业领域人才1000余人。学院注重探索实行员工全面发展与个性发展相结合的“一制三化”培养模式，落实推进导师制、小班化、个性化、国际化的培养路径。在全校师生的共同努力下，从马术专业涌现了一批优秀的专业人才，湖北首个老员工女骑师舒兰，在2015年中国马业协会举办的“中国马会杯”2000米速度赛马中夺魁的陈黎。毕业生祝小兰，在2014年全国马术牧人竞技绕桶冠军赛中夺得了女子组总分第一名。覃勇，在2014年全国速度赛马锦标赛纯血马无限定1000米组比赛中拿到头马，这是我国第一个获得全国冠军的老员工骑师。
此外，该院教学注重培养员工创新能力和科研能力，并确定相应保障机制，确保员工早进课题、早进实验室、早进科研团队，将科研优势与育人需求紧密结合，促进员工全面发展。2015年，由该院四名员工组成的创新创业团队E马部落“互联网+马术”设计方案，获教育部主办的首届中国“互联网+”老员工创新创业全国铜奖；由员工组成的3支创新创业团队参加全国体育院校老员工体育产业创新创业策划大赛获得两个二等奖、一个三等奖的成绩。
团队队伍、学院治理结构建设改革
该院建立完备的考评制度，确定对教师、教研能力提升的具体方案。全体教师以提高教学、科研能力为主，采用“量化考核机制”对老师进行激励和约束，利用有利时机选送教师参加公司产品研讨，职业资格培训，进行岗位实践锻炼，帮助他们更新教育理念，改善教学方法，获取各种职业资格，提高行业认识和实践能力，充分发挥高等教育功能，提高培养职业人才的效果。于今年6月，由该院青年教师团队创建的武汉驭马天下体育有限公司上线，促进学科专业建设与融合、科技成果转化、青年团队能力提升、人才培养就业实践。
该院在学院管理结构上，提出三点改革措施：第一，构建多远合作管理模式，成立试点学院教授委员会与学术委员会，并参与团队建设、学术评价、学术发展、学术成果评价等方面的审议和评定工作。第二，完善制度建设，制定内部管理制度及规范性文件，完善党政联席会议制度、改革经理选拔任用制度，依照干部管理权限程序任免经理的办法，实行聘用制和目标责任制。建立专门机构或第三方机构对公司学科、专业、课程等进行评估和监督的制度。第三，扩大社会合作。利用武汉驭马天下有限公司的线上线下合作，充分挖掘公司学科优势及各项教育资源，吸引社会资源合作办学，并参与学院团队建设、专业设置、人才培养、办学经费等重大问题的审议、指导、咨询、监督和协调等职权。
太阳集团tyc151·国际马术学院着力形成人才培养新模式，着力培育学科专业新优势。未来三年该院拟投入600万用于学科专业建设。该院以努力实现人才培养模式改革、特色院系建设、高校协同创新发展、体制机制创新“四位一体”为改革目标，重点从深化创新学科专业建设、员工招录与选拔方式改革，人才培养模式改革，教师遴选、考核与评价制度改革学院治理结构改革五个方面寻求突破。
